9728太阳成集团1.江苏分公司605人在5月30日之前要精简到520人，多出来的人直接进入人才沉淀池，

　　2、分公司机关80人在5月16日之前全部进入人才沉淀池，5月20日之前精简到50余人，

　　行业持续低迷，很多央国企建筑单位也扛不住了，曾经很多人心中得铁饭碗，是自己的避风港，现在来看似乎找到了避风港也并不意味着就不需要努力了。

　　要求全局干部员工深刻认识当下建筑行业极其严峻的形势，为了“活下去”，要牢牢把握减员增效的改革方向。

　　近两年要把员工总量(含正式员工、劳务派遣员工)压缩到20000人左右，远期要控制在15000-20000人之间。

　　要提高毕业生准入门槛。今后原则上只招聘985、211和“双一流”高校主专业毕业生……

　　大力清理非在岗员工。以解聘为主要手段清理不具备重返一线能力素质的沉淀员工……

　　2024年底要压减至3500人以内，2025年底要压减至3000人以内……

　　某局在2024年推出了一项新制度，《关于公布2024年3月内部人才调配中心进、出、在库人员名单的通知》，

　　待岗自2024年6月1日起太阳成集团，首月按照月基薪发放，2-3个月开始领天津市低保，第四个月起，领低保的80%。

　　2、待岗期截止2024年12月31日，第一个月工资正常发放，第二个月开始最低工资发放，即2060元/月发放，并按照原标准购买社保、公积金，个人缴纳部分从待岗工资中予以扣除；实发工资低于最低生活保障924元/月的，按照924元/月发。

　　据悉该建工集团持有建筑工程施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级资质，目前在注册204名一级注册建造师等众多注册人员，具有国企性质，并且是世界500强某某集团成员企业之一。

　　2、2024年1月15日-31日带薪年假，从2月1日到12月31日开始放假待岗人员每月发放2600元基本工资太阳成集团，社保个人部分自己负担！