上海地铁第二运营有限公司，是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通 2、11、13、17 号线的运营管理。

　　上海地铁第二运营有限公司，是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通 2、11、13、17 号线的运营管理。为满足企业发展对人才的需要，面向本市开展公开招聘，具体事项如下：

　　3、遵纪守法，品行端正，诚信良好，无受刑事、治安处罚或行政处分记录，无政治历史问题及不良信用记录，无正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的记录；

　　5、居住在上海轨道交通 2、11、13、17 号线沿线。居住其他区的应聘人员愿意调剂从事 2、11、13、17 号线列车司机工作。

　　1、岗位职责：负责安全正点行车，为乘客提供优质服务；保证及时、安全、高效地处置列车运行期间各类突发事件；做好列车检查、整备和调试配合等相关工作。

　　2、准入资格：大专（高职）及以上学历，理工类专业；身高 1.65 米及以上，双眼裸视 0.8 及以上，无色盲、色弱，听力正常；身体健康，心理状况符合上岗条件太阳集团1088vip，，适应轮班制工作，无慢性病，无运动功能障碍，未患有妨碍安全驾驶的癫痫、心脏病、精神病等器质性疾病，无不良嗜好；身材匀称（参照 BMI 指数），纹身不外露，五官端正，口齿清楚。特别优秀者、服役期间专业技术兵种人员，学历可适当放宽至中等学历。

　　经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用，与上海地铁第二运营有限公司签订劳动合同。入职后，应在规定时间内经培训考试取得地铁列车司机上岗证，取得证书后作为列车司机岗位持证储备人员。未能够取得上述证书者，公司将与其解除劳动合同。

　　2、持证储备期间，年收入参照站务员岗位年收入（含税金福利等）12-14 万元。

　　3、根据岗位编制择优上岗后（即岗位变更为列车司机），年收入（含税金福利等）13-17 万元（以上收入参照 2023年薪酬福利标准）。列车司机薪酬实行计件制工资制，列车司机年收入与各线路运营安全公里数、工作量和繁忙程度挂钩。

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　　符合条件人员可于 2024 年 10 月 12 日前手机微信扫描以下二维码完整填报面试报名信息登记表进行报名。

　　报名截止后，公司将对报名人员的信息进行审核，并通过电子邮件通知安排面试。应聘人员请及时关注本人的电子邮箱信息。应聘人员所提供的资料由公司统一存档，不予退还。

　　报名截止日起一个自然月后未收到公司电子邮件面试通知的，即为应聘资质审核未通过。友情提示

　　温馨提示：微信搜索关注【本地宝上海招聘】，对话框发送【地铁】可获上海市地铁公司岗位招聘汇总，如站务员、列车驾驶员等，还有事业单位、国企央企招聘等。

　　为适应超大规模轨道交通网络建设和运营的人才需求，上海申通地铁集团有限公司下属相关单位面向2025届高校毕业生开展招聘。

　　为适应超大规模轨道交通网络建设和运营的人才需求，上海申通地铁集团有限公司下属相关单位面向2025届高校毕业生开展招聘。

　　上海地铁第四运营有限公司，是上海申通地铁集团有限公司下属的轨道交通运营管理骨干企业.

　　上实服务隶属于上实集团，旗下涵盖上实物业、新世纪物业、申大物业和城开商用物业四家实体公司。

　　上海地铁第二运营有限公司，是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通2、11、13、17号线的运营管理。

　　上海申通地铁资产经营管理有限公司成立于2005年8月，是上海申通地铁集团有限公司下属的全资子公司，主要从事上海轨道交通全网络非票务资源的经营开发。

　　上海地铁监护管理有限公司是上海申通地铁集团有限公司下属单位，主要承担轨道交通安全保护区范围内施工项目的技术审查、项目监管、安保区违规项目处置等业务。

　　上海申通地铁集团有限公司面向2024年应届档案管理相关专业全日制高校毕业生招聘储备集团公司下属单位档案管理岗位工作人员。

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　　上海地铁第三运营有限公司是上海申通地铁集团有限公司下属的轨道交通运营管理骨干企业，负责运营管理的线号线号线上海市域铁路运营有限公司招聘启事

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　　上海地铁第二运营有限公司，是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通 2、11、13、17 号线的运营管理。

　　上海地铁第二运营有限公司，是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通 2、11、13、17 号线的运营管理。为满足企业发展对人才的需要，面向本市开展公开招聘，具体事项如下：

　　1、岗位职责：负责安全正点行车，为乘客提供优质服务；保证及时、安全、高效地处置列车运行期间各类突发事件；做好列车检查、整备和调试配合等相关工作。

　　2、准入资格：大专（高职）及以上学历，理工类专业；身高 1.65 米及以上，双眼裸视 0.8 及以上，无色盲、色弱，听力正常；身体健康，心理状况符合上岗条件，适应轮班制工作，无慢性病，无运动功能障碍，未患有妨碍安全驾驶的癫痫、心脏病、精神病等器质性疾病，无不良嗜好；身材匀称（参照 BMI 指数），纹身不外露，五官端正，口齿清楚。特别优秀者、服役期间专业技术兵种人员，学历可适当放宽至中等学历。