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养老保险公司转型求变:调将换帅、资本加太阳成集团tyc9728,码竞速抢占银发经济赛道

发布时间:2024-08-02 00:32浏览次数:

  蓝鲸新闻8月1日讯 (记者 石雨)调将换帅、增资、引战投方,养老保险公司今年以来动作频频。据蓝鲸新闻梳理,养老保险公司中,6家公司在年内进行董事长或总裁变动太阳成集团tyc9728,,还有4家公司推进增资,以提升资本实力。“聚焦主业”以及银发经济机遇之下,行业身处转型过渡期,短期阵痛难避,但更多的是养老保险公司寻求赛道突围,抢占市场的期待。

  “求变”,是养老保险公司当前的关键词。一方面,聚焦人事布局,多家公司近期调将换帅。

  国寿养老近日公告,经公司董事会决议,并经监管核准,公司任命余贤群为公司总裁。选任背后,据称是基于余贤群丰富的保险行业管理经验和深厚的战略规划能力。加入国寿养老之前,他曾任国寿财险的党委副书记、副总裁及董事会秘书,还曾担任中国人寿战略规划总监。

  而在不久前的7月23日,蓝鲸新闻记者获悉,原渤海银行副行长靳超辞职后或转战平安养老险,拟任总经理一职。靳超曾在工商银行、平安银行、渤海银行任职多年,其“转场”动作,给平安养老的业务转型带来想象空间。

  7月12日,新华养老公告称,金融监管总局已核准李文峰担任公司董事长的任职资格。“80后”李文峰曾在中司、汇金公司等金融机构任职,2023年12月,李文峰被聘任为新华保险总裁助理、执行委员会委员,其任职资格在今年2月获批。

  恒安标准养老则在今年5月完成总经理选任,现年51岁的浦鹏举由副总经理升任,其自2021年4月出任恒安标准养老副总经理、首席市场官,分管市场发展部、个人养老金业务部、受托管理部和营运部。

  此外,今年2月、4月,泰康养老、人保养老董事长任职人选也分别调整,泰康集团创始人陈东升出任泰康养老董事长,人保集团副总裁才智伟兼任人保养老董事长一职。

  对于高管调整节奏加快的情况,业内人士提出,和企业面临集体转型有关,也是养老金融机遇下的市场化响应,此外,“养老保险公司的调将换帅,还与集团布局相关,多家公司是其所在保险集团整体性的人员调整。”

  从“调兵遣将”的路径来看,战略眼光及从业经验是关键。如恒安标准养老对于新任总经理浦鹏举评价称,其在基本养老金、企业年金和个人养老金等方面,不仅具备深入的政策研究背景,而且在跨金融行业的知识和经验也极为丰富,尤其在市场运作和养老金运营方面实践经验丰富。

  另一重值得关注的变化趋势,还在于养老保险公司接连增资、引战,以提升资本实力。

  2023年刚刚获批完成10亿元增资的泰康养老,又在今年7月初获批增资20亿元,增资后注册资本提升至90亿元。

  5月,中国太平公告,比利时富杰集团拟以10.75亿元向太平养老增资,增资完成后,富杰集团将持有太平养老约10%的股权,中国太平持股比例将降至约90%。国民养老在今年6月官宣,以增资方式引入外方战略投资者安联。

  引国际保险巨头战略投资入局,两家公司所谋求的,除了增资以提升资本实力,还有富杰集团和安联在养老金产品设计、资产配置、养老保障服务等方面的经验。

  此外,恒安标准养老在今年初完成增资,相关负责人曾向蓝鲸新闻表示,增资有效增强公司资本实力,支持公司在产品开发、销售渠道拓展、数字化运营能力和投研能力建设等方面持续加大投入。

  2023年末,金融监管总局对9家养老保险机构及建信养老金管理有限责任公司下发《养老保险公司监督管理暂行办法》(下称《暂行办法》),强调聚焦养老主业,对专业养老保险机构经营范围进行进一步明确和约束。

  在《暂行办法》落地时,曾有保险业内人士向蓝鲸新闻指出,一些养老保险公司确实存在业务偏离“养老“属性的问题,企业因缺乏太阳集团1088vip,资本金、品牌实力而竞争力有限, “养老”业务的专业性也未能形成优势,因此布局短期健康险等业务以提升规模。新规执行为行业提供了三年过渡期,养老保险公司需抓紧窗口期完成转型,全面重塑发展定位和业务结构。

  与此同时,老龄化形势加剧的背景下,养老金融有更多的期待与机遇,作为名中带有“养老”的专业保险机构,养老险公司也在积极而动,抢占赛道。

  “从监管要求、业务发展、产品创新的角度来看,均对养老保险公司的资本实力和经营能力提出了更高的要求。”业内人士评价道。

  转型难免阵痛,对于此前非养老属性业务占比较高的养老保险公司而言,所面临的不仅是短期营收收缩的难题,还需迅速调整业务结构,丰富产品库,这又对其专业能力提升提出要求。与此同时,低利率时代下,资产端的压力也不容忽视太阳成集团tyc9728,。

  “养老保险公司虽然面临业务类型调整、短期营业收入下降等挑战,但也得到了夯实内功、走专业化发展道路的良好契机”,一家养老保险公司董事长如是说道。目前,多家养老保险公司均谈及进一步对服务能力、科技水平、投资水平提升等方面的加码。

  谈及进一步的业务布局,除在第一支柱,具有基本养老保险基金投管资格的险企继续积极参与外,围绕第二、三支柱的布局成为养老保险公司差异化竞逐的“主战场”。

  国寿养老在上半年工作会议中定调“巩固年金业务头雁地位,保持商业养老金业务勇立潮头的态势,挖掘基本养老金业务新增长点”; 平安养老险董事长甘为民提出要“做多第二支柱,做大第三支柱”;泰康养老总裁薛振斌近日提出,泰康养老在二支柱年金受托管理,三支柱个人养老金、长期保障类商业保险方面都积累了丰富的服务经验。目前,泰康养老也正在筹备商业养老金;恒安标准养老向蓝鲸新闻记者表示,将持续推进现有专属商业养老保险业务,积极争取个人养老金业务资格。

  养老金融正处于重要的战略机遇期和快速发展期,业内人士提出,在市场机遇和监管推动下,养老保险、养老保险公司均蕴含巨大的机遇。“蛋糕很大,需要养老保险公司寻准赛道与模式,提升管理、风控、投资、经营、服务能力,聚焦养老主业,提升核心竞争力,助力养老保障体系的构建。”

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